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NOTA DE PRENSA |
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Núria Vidal |
| 2 de noviembre de 2010 |
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Según el estudio de TNS para ADP, |
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El asesoramiento frente a los cambios legislativos es un argumento clave para externalizar la gestión de la nómina |
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Crece el porcentaje de encuestados que cree que se van a producir cambios en la estrategia de gestión de nómina de las empresas |
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Según un estudio de TNS, realizado para la multinacional de outsourcing en administración de personal ADP, la posibilidad de dar mejor respuesta a los cambios legislativos, traducido en asesoramiento y gestión de los mismos se configura como el principal motivo a la hora de plantearse externalizar la gestión de nómina y administración de personal. Los encuestados conceden también gran importancia a la rapidez en la gestión de los trámites que proporcionan los servicios de externalización. Ambas motivaciones han sufrido un incremento frente a lo que se declaraba en 2007. La flexibilidad por su parte también presenta un notable aumento frente a años anteriores: a la hora de plantearse externalizar, los entrevistados dan más importancia que en 2007 a la flexibilidad que ofrece la externalización y la posibilidad de adaptarse rápido a cambios de plantilla o de estructura organizativa. Isabel Obrero, responsable del estudio de TNS comenta, ?el aumento de la importancia que le dan los entrevistados al asesoramiento y gestión frente a los cambios legislativos es muy posiblemente debido al contexto económico actual, que ha originado nuevas necesidades y retos en la gestión de nóminas. La capacidad para dar una respuesta rápida y flexible a las modificaciones y/o reformas se configura como un motivo muy relevante a la hora de decidirse a externalizar la gestión de las nóminas y la administración de personal, y esta basada en la confianza en la especialización de las empresas de externalización. Es en este mismo contexto de especialización en el que encontramos que un 15% de los encuestados con gestión externa asegura que se ha decidido a externalizar por razones de eficacia ya que considera que las empresas de externalización tienen mayores conocimientos y eso aumenta su eficiencia. Siguiendo esta tendencia encontramos un notable descenso del porcentaje de encuestados con gestión interna que consideran que esta es más rápida y flexible: mientras que en 2007 casi el 13% de los entrevistados hablaba de la rapidez proporcionada por la gestión interna, actualmente sólo el 6% cita esta ventaja.
En lo relativo a las tendencias para el futuro se ha producido un cambio drástico frente a años anteriores con una importante polarización de las opiniones: el 39% de los entrevistados declara que la estrategia de gestión de nóminas se mantendrá estable los próximos dos años cuando en 2007 este porcentaje se elevaba al 62% de los entrevistados. El 29% de los responsables de RRHH y administración consideran que a lo largo de los próximos 2 años crecerá la externalización de los servicios de gestión de nómina, cifra que se incrementa frente a 2007. En los próximos 2 años la contratación externa de la nómina?
Puede acceder al gráfico de estos resultados aquí Emilio Miranda, Director Comercial y Marketing de ADP Employer Services, expone que los datos del mercado español revelan una tendencia creciente hacia el Outsourcing, que va en línea con los países europeos y los EE.UU.
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Sobre el estudio TNS ha realizado este estudio para ADP durante los meses de junio y julio de 2010 a través de más de 500 entrevistas combinando encuesta telefónica y online a responsables de la nómina en empresas de más de 50 empleados. Sobre ADP Desde hace 60 años ADP se ha especializado en reducir costes y optimizar las funciones de Nómina, Administración de Personal y Gestión de RR.HH., mediante servicios de outsourcing de procesos de negocio y de la tecnología. Presente en más de 60 países, cuenta con 45.000 colaboradores que gestionan 52 millones de empleados mensualmente. Sobre TNS TNS es la mayor agencia de investigación de mercados y opinión Ad-Hoc del mundo, que ofrece claves de negocio y consultoría basada en la investigación con el objetivo de que sus clientes tomen las mejores y más eficaces decisiones de negocio. TNS cuenta con un amplio conocimiento de los sectores de Consumo, Tecnología, Finanzas, Automoción y Política y Sociedad. Emplea una oferta de soluciones única para gestionar con éxito los principales temas relacionados con el marketing y los negocios, siendo especialista en desarrollo de productos e innovación, marca y comunicación, gestión de stakeholders, punto de venta y compradores e investigación cualitativa. TNS ofrece un servicio de primera clase en más de 70 países y es parte de Kantar, la mayor red mundial de investigación, claves de negocio y consultoría. Para más información sobre TNS visita tns-global.es TNS dispone de gabinetes de prensa en diferentes países. Consulta las noticias de España, Francia, Alemania y Reino Unido.
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